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这5个差距,让你的求职信总是音讯全无

2020年05月23日 00:12:11 | 分类: 视界讯息 | 作者:  | 浏览次数:346 次

【推荐原因】

你可能也遇过这种情况,履历已经修改了不下十次,版位排版也都确认毫无差错,但寄出信后仍然是音讯全无,你总想问天问大地,到底差在哪个环节,让你连第一关也过不了,本篇文章就是要告诉你,到底你和那些成功进入面试的人,到底有哪些差距,以及你该如何弥补差距


 

所谓的求职,是一场从寄信开始的战斗

许多人认为求职就是把履历整理好,不管三七二十一直接投履历就对了,反正大海洒网总是会有鱼上钩,但事实上从收到信的那一刻起,信件的一字一句都代表你个人,如果你每次投履历都只会打:「您好,这是我的履历。」那多数的人资看到的第一眼也只会想:「你好,我收到了。」然后就没有然后了,同时段里会有很多人跟你竞争这个职缺,人资们并没有办法花上很多时间研究你,所以如果没办法在开信的时,就给人资一个诱因让他想要更了解你,当然很容易就会刷掉。

 

检视你的求职信,是否包含下面五点

一份好的求职信,包含以下五个重点,但请勿长篇大论写作文,请言简意赅提到下列5点重点:

1.  你是谁:有礼貌的打招呼并且告诉他你的名字

2. 你在哪看到的:简单带过

3. 你做过什幺:简单列出1-2个你的经验,证明你适合这个职缺

4. 你想干嘛:展现你的诚意以及可以替公司做到的事

(如果你没有经验,写下你想学习什幺以及你会怎幺学习,要注意在职场「愿意学」这三个字叫做基本,所以证明你可以多快学好或是会如何学好是很重要的事,毕竟你也只能卖你的学习力)

5. 谢天谢大地:尊重对方的时间,谢谢他的阅读

就像在追男女朋友一样,颜值普通的我们没办法用人帅真好吸引对方,不用心的乱枪打鸟,也只会嚐到人丑吃草的后果,所以,在信件里展现你的诚意以及才能,将可大大提升你的留存率。

 

打好以上基本项目,再来一点加分项:

写下你选这间公司的原因,就像女生感到不安的时候常问的「你喜欢我什幺?」,在求职的时候,你也许需要和人资说明你选这间公司的原因,以此证明你不是乱枪打鸟,毕竟你要认同一间公司才有办法待的长久。

以下为简易的範例供大家参考:

xxx 公司您好,

我是[填写你的名字],我在[某求职平台]看到贵公司的[某职缺],也对于贵公司[某个最吸引你的理念]非常认同,故此应聘此职缺,希望可以争取到这个机会。

我过往曾[经赛/实习/曾任职的工作],并且可[达到的成效/可独立做的事/公司所期许的工作],附件为我的履历及作品集,希望有机会可以和贵公司多加了解,我的联络方式[请留email和电话],欢迎在[你方便的时间]联繫我,期待收到您的回信。

谢谢您的阅读,祝 安康。

以上介绍供各位参考,求职时还是要针对不同公司去撰写求职信,不论如何全空白或是只打「附件是我的履历」,这两种情况都是会相较其他竞争者显得更不用心,祝各位求职顺利。

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《延伸阅读》

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